Als samenwerken vastloopt
Je weet inhoudelijk prima waar je het over hebt, en toch loop je steeds opnieuw vast met die ene collega, je compagnon of iemand uit de directie. Dan speelt er meestal meer dan een verschil van inzicht. Ik help je zien welk patroon zich herhaalt en welke beweging jij, of jullie samen, kunnen maken.
Samen loopt het vast
Jullie blijven hangen in dezelfde discussies of krijgen besluiten niet genomen. De een gaat harder trekken, de ander trekt zich terug. We onderzoeken het patroon tussen jullie en wat ieder kan doen om weer in beweging te komen.
Voor wie? Compagnons, directieleden, leidinggevenden en collega’s die samen vastlopen.
Begeleiding voor tweeJe wilt zelf iets veranderen
Je neemt meer verantwoordelijkheid dan goed voor je is, past je aan om de harmonie te bewaren of reageert onder druk anders dan je zou willen. We onderzoeken wat jou drijft en welke patronen je hebt ontwikkeld, zodat je duidelijker bent en steviger staat.
Voor wie? Professionals, ondernemers en leidinggevenden die bewuster willen handelen in lastige situaties.
Individuele coachingEen externe coach voor je organisatie
Lopen meerdere medewerkers of leidinggevenden vast in hun samenwerking of functioneren? Schakel me tijdelijk in. We brengen in kaart wie wat nodig heeft en maken een aanbod op maat, individueel of voor twee mensen samen.
Voor wie? Organisaties die gericht willen investeren in samenwerking en leiderschap.
Bespreek de mogelijkheden
Wat gebeurt er onder de oppervlakte?
Wat ik bij koppels zie, zie ik net zo goed op het werk: mensen die elkaar onbedoeld vastzetten in een terugkerend patroon.
De een wil duidelijkheid en gaat sturen, de ander ervaart dat als controle en trekt zich terug. Iemand voelt zich niet gehoord en argumenteert harder, de ander haakt af. Allebei proberen ze iets op te lossen, samen raken ze verder vast. Wat een inhoudelijk verschil lijkt, gaat vaak over verwachtingen, onzekerheid, behoefte aan controle of hoe iemand heeft geleerd met spanning om te gaan.
Vijftien jaar werkte ik bij een grote corporate op de Amsterdamse Zuidas, onder meer als manager in finance, HR, cultuur, interne coaching en change management. Ik weet hoe organisaties werken en wat er nodig is om verandering echt in beweging te krijgen. Als relatietherapeut kijk ik naar wat eronder speelt. Die combinatie is mijn kracht.
Van inzicht naar beweging
Begrijpen wat er gebeurt is een begin. Daarna oefenen we met echte situaties: hoe voer je dat lastige gesprek, hoe geef je een grens aan zonder de samenwerking uit het oog te verliezen, hoe blijf je als leidinggevende duidelijk zonder alles naar je toe te trekken?
Het doel is niet dat iedereen hetzelfde gaat denken of dat er nooit meer spanning is. Wel dat je begrijpt wat er gebeurt, bewuster kiest hoe je reageert en niet steeds opnieuw in dezelfde dynamiek belandt.
Zo werkt het
- Stap 1
Kennismaking
We bespreken wat er speelt, wat je wilt veranderen en welke begeleiding past: samen met de ander of individueel.
- Stap 2
Heldere afspraken
Over doel, werkwijze, duur en kosten. Bij een opdracht vanuit de organisatie ook over de rol van de opdrachtgever en terugkoppeling.
- Stap 3
In beweging
Sessies in de praktijk in de Zuidoostbeemster of, in overleg, online. Met inzicht én oefenen met echte situaties.
Veelgestelde vragen
Voor welke organisaties en situaties kun je mij inschakelen?
Ik begeleid ondernemers, compagnons, directieleden, leidinggevenden en medewerkers die vastlopen in hun samenwerking of in hun functioneren op het werk. Twee mensen samen, of een organisatie die tijdelijk externe coaching voor meerdere medewerkers wil inzetten. De begeleiding is individueel of voor twee mensen samen, niet in groepsverband.
In welke regio werk je?
De Relatiepraktijk is gevestigd in de Zuidoostbeemster en werkt vooral voor organisaties in Noord-Holland, onder meer rond Amsterdam, Haarlem, Alkmaar en Purmerend. Online begeleiding is in overleg ook mogelijk.
Blijven gesprekken vertrouwelijk als mijn werkgever betaalt?
Ja. Wat een medewerker met mij bespreekt, deel ik niet met de werkgever. Bij de start maken we afspraken over het doel, de rol van de opdrachtgever en eventuele terugkoppeling, met behoud van de privacy van de medewerker.
Kan ik mijn persoonlijke relatiecoaching via mijn werkgever laten betalen?
In sommige gevallen wel. Wil je aan je persoonlijke ontwikkeling of je relaties werken en de kosten via je werkgever laten lopen? Dan maak ik een offerte op maat die je met je werkgever kunt bespreken.
Hoe weet ik of begeleiding passend is?
In de kennismaking bespreken we wat er speelt en welke vorm past. Belangrijk is dat er bereidheid is om naar je eigen aandeel te kijken en iets anders te proberen.
Ook buiten je werk in beweging
Wat je op je werk tegenkomt, herken je soms ook thuis: veel verantwoordelijkheid naar je toe trekken, moeite hebben om je uit te spreken, afstand nemen als iets je raakt. Bij De Relatiepraktijk kun je ook aan je relaties werken, samen met je geliefde of alleen.
Ontdek relatiecoachingHerken je dit in jouw organisatie?
Je hoeft niet eerst precies te weten waar het vastloopt. We kunnen samen onderzoeken wat er speelt en welke begeleiding past.
Begin met een kennismaking van 20 minuten, om te voelen of er een klik is. Gratis en vrijblijvend.
